Für die angehenden Medizinischen Fachangestellten (MFA) hat kürzlich das neue Ausbildungsjahr an den Berufsschulen begonnen. Sie werden dringend in der Patientenversorgung gebraucht, denn auch im Südwesten macht sich der Fachkräftemangel bemerkbar und wird zur Herausforderung. Die Landesärztekammer Baden-Württemberg hat jetzt eine MFA-Stellenbörse an den Start gebracht, um das Zustandekommen von Arbeitsverhältnissen zu fördern.  

„Unsere neue Stellenbörse ist ein weiterer Baustein in unserem Engagement, dem Fachkräftemangel etwas entgegenzusetzen“, sagt Dr. Wolfgang Miller, Präsident der Landesärztekammer Baden-Württemberg. „Sie bringt diejenigen, die Jobs suchen, und diejenigen, die Jobs anbieten, schnell und unkompliziert zusammen. Auf diese Weise können wir als zuständige Stelle für die Berufsausbildung der MFA unsere Kolleginnen und Kollegen effektiv bei der Personalsuche unterstützen.“

Die MFA-Stellenbörse ist öffentlich zugänglich und auf der Website der Landesärztekammer zu finden:

Bereits ausgebildete Fachkräfte und am Beruf Interessierte können über die Stellenbörse Jobs beziehungsweise Ausbildungsplätze in der gewünschten Region finden. Schülerinnen und Schüler können nach Praktikumsangeboten Ausschau halten, um in den MFA-Beruf „reinzuschnuppern“. Gesucht werden kann unter anderem nach Stellenart und -umfang sowie nach Stichworten und Postleitzahl. Bewerberinnen und Bewerber aus ländlichen Gebieten „kommen genauso zum Zug“ wie jene aus Ballungszentren, da alle gleichermaßen verfügbare Stellenangebote einsehen und mit inserierenden Ärztinnen und Ärzten Kontakt aufnehmen können.

Ärztinnen und Ärzte wiederum können über die Börse konkrete Stellenangebote auf den Weg bringen und dabei unter anderem definieren, für welche Tätigkeiten sie MFA suchen und welche Qualifikationen die Interessierten haben sollten. Ebenfalls ein Vorteil: Das Angebot, Stellenanzeigen zu schalten, ist in den Mitgliederbereich des Webauftritts der Ärztekammer integriert. Da dieser häufig von Ärztinnen und Ärzten im Rahmen ihres Berufsalltags genutzt wird, ist der Weg zur Stellenbörse kurz; Mitglieder brauchen kein neues Konto und keine neuen Login-Daten, um inserieren zu können.

„Unser Ziel war, für die Kammermitglieder eine Form der Unterstützung zu bieten, die über allgemeine und gut gemeinte Tipps für die Personalsuche hinausgeht“, bilanziert Dr. Sophia Blankenhorn, Vorsitzende des Ausschusses „Medizinische Fachberufe“ bei der Landesärztekammer. Die niedergelassene Fachärztin für Allgemeinmedizin kennt häufige Gründe, die MFA aus dem Beruf treiben, aus erster Hand wie beispielsweise Zunahme der Arbeits- und Stressbelastung sowie  fehlende Wertschätzung seitens Politik und Gesellschaft. Deshalb sagt sie: „Die MFA-Stellenbörse kann zur Entspannung der Personalsituation beitragen; allerdings muss die Politik die Rahmenbedingungen für den MFA-Beruf grundsätzlich attraktiver machen. Die Qualität der Gesundheitsversorgung steht auf dem Spiel.“ 

Die Ausbildung von Medizinischen Fachangestellten dauert drei Jahre und findet dual statt: Neben dem Ausbildungsbetrieb (Arztpraxis, Medizinische Einrichtung) besuchen Auszubildende die Berufsschule. Im Ausbildungsbetrieb werden die beruflichen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt, in der Berufsschule die theoretischen Grundlagen. Die Landesärztekammer ist nach dem Berufsbildungsgesetz zuständige Stelle für die Berufsbildung der MFA. Darüber hinaus hat es sich die Kammer zur Aufgabe gemacht, bei jungen Menschen Interesse am vielseitigen MFA-Beruf zu wecken, indem sie beispielsweise auf Kampagnen aufmerksam macht oder auf Ausbildungsmessen vertreten ist. Der Ausschuss „Medizinische Fachberufe“ der Landesärztekammer begleitet alle MFA-Anliegen kontinuierlich und hat aktuelle Themenstellungen im Blick.

Hinweis
Naturgemäß sind zum Start der MFA-Stellenbörse noch keine beziehungsweise nur wenige Stellenangebote online. Die Landesärztekammer wird die Stellenbörse erstmals im Ärzteblatt Baden-Württemberg 9/2024 bewerben, das Mitte September erscheint.