Unbefristeter Vertrag, Urlaub wie im Tarif, Freistellung und Finanzierung der Fortbildungen (z.B. Sedierungskurse, Hygienekurse), keine bzw. wenig voll bezahlte Überstunden, 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Benzingeld, Arbeitskleidung. Arbeitseinteilung und Urlaubsplanung erfolgt durch die MFAs selbst. Wir zahlen in der Einarbeitungsphase etwas mehr als Tarifgruppe 3 und bei voller Einsatzfähigkeit etwas mehr als Tarifgruppe 4. Wir unterstützen bei Eignung die Weiterbildung zur Fachwirtin für ambulante medizinische Versorgung und zur "EVA" (erweitere Delegations-Assistenz). Die Arbeitsbedingungen werden erleichtert durch moderne PC-Technik, tägliche Praxisreinigung durch externe Firma, moderne Ausstattung (z.B. kein Umlagern von Patienten, Monitoring, ergonomisches Arbeiten), keine Abend-, Nacht- oder Wochenenddienste. Die sehr guten Ergebnisse bei der Mitarbeiterbefragung (Patienten- und Hausärztebefragung) finden Sie auf unserer Homepage unter "Downloads" => "Sonstiges" => Ergebnisse und Folgen einer Mitarbeiterbefragung" (Qualitätsbericht) ebenso wie viele weitere Informationen.